高校纪检监察体制改革以来，海南师范大学纪委多措并举积极发挥党建引领作用，坚持党建和业务工作同谋划、同部署，找准党建工作与业务工作的结合点，为促进党建和业务深度融合、共同发展提质增效。

　　把党的政治建设摆在首位，以实际行动践行“两个维护”根本政治任务

　　坚持把深学笃用党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想等作为首要政治任务，坚持每周五召开党支部学习会，开展政治学习、业务学习，采取领导宣讲、微　党课、专题研讨、交流心得体会等方式多措并举提高纪检监察干部思想意识、专业能力、调查研究能力、信息化时代应变处置能力。认真开展党史学习教育，引导纪检监察干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以政治监督为引领，把“两个维护”落实到强化监督、执纪审查、调查处置、问责追责等纪检监察工作的各环节之中，开展“4·13”监督检查，发现4个方面23个问题，推动立行立改10个，督促限时整改13个，确保党中央、省委重大决策部署有效贯彻落实。

　　深入开展“规范建设年”和“素质提升年”活动，以党建带动业务工作高质量发展

　　全面开展纪检监察业务“规范建设年”，把制度建设贯穿党建全过程，以制度管思想、管组织、管作风、管纪律、管业务、管队伍，研究制定关于规范领导决策、业务运行、执纪执法行为、内部管理、队伍建设等方面相关制度12项，初步构建以《海南师范大学纪委 海南省监委驻海南师范大学监察专员办公室监督执纪执法工作流程细则》为基础，其他业务制度相互衔接，与内部管理、业务运行相适应的“1+N”制度体系。深入开展纪检监察干部“素质提升年”活动，在中央纪委、省纪委定点培训的基础上，采取与外地专业院校联合培训、本校内部集中培训、交流挂职、跟班学习等多种方式进行全员业务培训，有效提升全校纪检干部素质能力和工作水平。2020年以来，在持续深化改革、规范管理的基础上，通过严格日常监督，建立监督台账，实行动态管理，增强监督实效，共发现问题47个，督促整改完成36个。依规依纪依法认真开展信访及问题线索核查，综合采取实地调研、听取汇报、检查抽查、列席会议、受理信访举报、收集舆情信息等方式，运用好监督执纪“四种形态”，运用第一种形态处理党员干部32人，其中，诫勉9人。

　　发挥基层党组织战斗堡垒作用，打造忠诚尚法、干净担当的纪检监察干部队伍

　　加强党支部标准化、规范化建设，强化党支部的政治功能，发挥党支部战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，加强对纪检监察干部的经常性监督和教育，让每位党员定期结合纪检监察职能、自身岗位特点和履职情况，实事求是地进行自我批评，党员之间进行相互批评，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见，增强“进一家门成一家人、说一家话干一家事”共识。校纪委书记杨卫国坚持以普通党员身份参加支部活动，利用支部活动与纪检监察干部开展面对面交心谈心，对纪检监察干部提出“讲政治、勤学习、善思考、勇担当、敢创新、多统筹、重规范、守纪律”24字要求。召开组织生活会，支部党员对照批评和自我批评指出的问题，建立整改台账实行销号管理，共整改问题39个。丰富主题党日活动形式和内容，开展谈心谈话、家访、过政治生日等活动，关心爱护纪检监察干部身心健康，打造忠诚尚法、干净担当的纪检监察干部队伍。